职工社保和灵活就业社保可以合并吗,答案是这样的

摘要： 职工社保和灵活就业社保可以合并吗,答案是这样的很多人对这个问题比较感兴趣，下面让我们一起来看吧，希望可以帮助到你。职工社保和灵活就业社保可以合并吗?1、个人灵活就业社保和公司社保...

职工社保和灵活就业社保可以合并吗,答案是这样的很多人对这个问题比较感兴趣，下面让我们一起来看吧，希望可以帮助到你。

职工社保和灵活就业社保可以合并吗?

1、个人灵活就业社保和公司社保可以同时交的。灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同)，同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。

2、两者之间不存在合并的关系，办理转移手续即可将两个账户里面的缴纳资金合并了。灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。

3、法律主观：灵活就业的社保关系是可以转为公司职工社保关系的。当事人若与用人单位签订了劳动合同，用人单位即应当为其缴纳城镇职工社会保险的费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

交了两份社保,请问可以叠加吗?

1、可以，专业术语叫做需要将两份社保进行合并。但是只能将个人缴纳部分进行合并，这时需要办理保险转移手续。社保养老保险可以退吗？个人缴纳社会养老保险是可以退的。不过对于不同的情况来说，在退回的比例上是有限制的。

2、两地都交了社保，所交社保的总年限是不会叠加的。个人如果在一个城市有两个养老保险帐户，合并要看具体情况而定。如果是社保账户跨省转接，取决于省际社保机构的合作、协调机制是否已建立。在同一城市内，在不同时期，参保人有两个养老金账户的，依法应当可以合并计算缴费年限，但是不一定会合并账户。

3、以前的社保只能转一次，也就是说你最终所在地，这样是可以叠加的。

4、不叠回，需要清退一份之后，享受另一份养老金待遇。

5、在两个地方交了社保，这年限是可以累计的，但是如果是重复缴费，那不是无法累积的，只有在不同的时间，不同的地方缴纳的社保，才可以来去年限。

灵活就业养老保险可以转成职工养老保险吗,当然可以

1、灵活就业养老保险是可以转为职工养老保险的，并且会积累之前具体缴纳的期限，这种情况的灵活就业人员退休后，可以领到的养老保险金相对也多一些。用户在办理的过程中可以携带身份证件、参保证明等有关材料，到本地的社保经办机构直接办理转移手续。

2、没有工作单位人员，是以灵活就业身份参加职工养老保险的。所以，根本就是一个，不存在转不转一说。

3、灵活就业养老保险可转为职工养老保险，并将积累以前具体缴费期限。在这种情况下，灵活就业人员退休后可以获得相对较多的养老保险。在办理过程中，用户可险证明等相关材料到当地社会保障机构办理转让手续。也可选择停止原灵活就业社会保障，由公司人事部门到社会保障机构缴纳社会保险直接办理五险缴纳手续。

在以前的工作单位有参保,现在自由职业,那之前缴纳的社保会怎样呢?

1、在以前的工作单位有参加过社保，但是离职后选择灵活就业的自由职业再次缴纳社保时之前所缴纳的社是不受任何影响的，同时如果缴纳的基数相同，只要不出现断缴的情况，两个批次缴纳的社保是可以进行合并的。

2、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

3、在单位时交的社保，按在职职工的标准计算缴费年限。个人以灵活就业人员缴费的，这一部分就按灵活就业人员的标准来计算缴费年限。两类累计缴费满15年以上，到退休时可以办理正常退休手续，领取养老金。

4、您可以直接向原来工作地区的机关事业单位社保处了解，是否一定要社会保险关系转移出去；如果不转移出去，这个社会保险关系能否得到保留；以您目前的情况来看，是转移出去好，还是保留下了好。

省本级社保跨省转移合并灵活就业社保退休有影响吗?

1、跨省转移社保并合并灵活就业人员的社会养老保险，对社保缴纳年限没有影响。因为，社保缴纳是累计计算，与缴纳地在哪里没有关系。职工社保与灵活就业人员的社会养老保险是同一个社会养老保险，缴费年限可以累计计算。两者之和满十五年就具备了退休的必要条件。

2、如果你以灵活就业人员身份参加的也是城镇职工养老保险，那就没有影响。虽然灵活就业人员购买养老保险的费率是20%，比单位名义参保费率低，但只要缴费基数一样，就没影响。希望采纳。

3、不会直接影响之前的社保记录，但可能涉及到社保关系的转移和合并问题。灵活就业社保与异地打工社保的关系 灵活就业者在就业期间缴纳的社保，是其个人社会保障权益的一部分。当灵活就业者转变就业状态，例如在异地找到打工机会并开始缴纳新的社保时，原先的社保记录并不会因此消失。

4、不会的。退休金多少与企业还是灵活没有关系。影响退休金的几个因素：当地平均工资水平、缴纳社保的年限、缴费系数、个人账户里金额。当地平均工资一般指上年度省社会平均工资，缴纳社保社保的年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限就是养老保险启动前的工龄，视同缴费。

公司社保可以转灵活就业社保吗

在转移社保关系的当月，如果职工仍需按照灵活就业人员的方式缴费，那么职工可以在办理转移手续前，前往银行网点填写《缴费申请书》，申请对当月应缴社保费用进行即时扣缴，并确保资金实时到账。社保经办机构在审核了职工的缴费情况后，会在《社保转移单》上盖章。

可以的。一般情况下，女性年满50周岁，没有缴纳满15年社保的，就可以申请延迟缴纳社保的时间，继续以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了 。

职工社保是可以转变为灵活就业社保的，职工社保和灵活就业二者之间是可以相互之间变换的，并且缴费的期限也是可以累积计算的。因为灵活就业的养老保险也是属于养老保险的范畴，所以说二者之间，是可以变换合并计算缴费年限的。

职工社保可以转灵活就业。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业交的社保可以转成个人缴纳，可以以灵活就业人员继续缴纳。灵活就业人员社保参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。